Conferencia de Francis Fukuyama, Universidad de Stanford

Tuvo lugar la conferencia Confianza: Las virtudes sociales y la creación de prosperidad con Francis Fukuyama, Economista Político Internacional. Fukuyama comentó que la última vez que estuvo en Tijuana fue hace 25 años y está asombrado del desarrollo y modernidad de la ciudad. El economista mencionó que Tijuana Innovadora es un ejemplo de cómo se pueden derrotar las crisis económicas en cualquier país. Habló sobre el capital social y la prosperidad, explicó el concepto y dio algunos ejemplos El capital social es un tercer tipo de capital, el primero es el físico, el segundo es el humano que ya es intangible .El capital social también es intangible y consiste en las normas compartidas que permiten a la sociedad trabajar en equipo. La innovación proviene del capital social. Aún cuando una persona rompa patrones, esa persona debe tener amigos y familia.No podemos influenciar la política como individuos, sólo se puede lograr con base en relaciones humanas y asociaciones con gente. El capital social no está distribuido equitativamente por todo el mundo. Hay sociedades que carecen de él y caen en conflicto. En China los negocios se crean a partir de bases familiares porque para ellos la familia conlleva mayor obligación que el Estado.En Japón la familia es menos importante, y le rendía tributo a sus gobernantes o emperadores, por eso sus negocios son jerárquicos. En Grecia por ejemplo la mayoría de los negocios son pequeños y familiares y su problema radican en no poder salir de ese modelo. En Latinoamérica el modelo es muy parecido al sur de Italia, es un círculo de empresas y negocios familiares muy cerrado. En México el caso es mixto, hay negocios familiares pero también hay corporaciones abiertas y jerárquicas. Fukuyama dijo que vive en Silicon Valley en donde se depende del capital social y se vive en una economía industrial. También existen jerarquías como en Ford que fue la primer compañía que usó el servicio en masa para la producción de vehículos. Este tipo de modelos, dice Fukuyama, mantiene esclavizado al empleado en una función determinada. Es muy díficil para cualquier líder o administrador de una empresa delegar responsabilidades si no tiene un capital social.Gracias a las comunicaciones y el uso de internet ahora es más fácil distribuir la responsabilidad y con esto crear mayor capital social.El principal problema de la falta de capital social es que los subordinados no pueden tomar decisiones porque no cuentan con autorización. Para que una empresa produzca debe tener una jerarquía centralizada para asegurar la eficiencia y esto no es conveniente. Fukuyama explicó la quiebra de GM en donde los empleados se sentían incapacitados e incómodos por la supervisión constante.A medida que una economía se va volviendo más compleja es necesario delegar responsabilidad en los empleados y darles un voto de confianza No se puede implementar un sistema de alta confianza sin el aporte de los empleados, no pueden ser tratados como máquinas. En cambio compañías exitosas como Google tiene empleados que autoevaluan su desempeño y no tienen jefes que se dediquen a supervisarlos.Para tener una economía funcionable debe haber valores internos que se inculquen y que cada quien se haga responsable de su desempeño.Existe un mal manejo de capital social entre las empresas que ocultan información para sólo grupos de poder internos. En las compañías debe irse ganando la confianza a través de redes que involucran oportunismos, influencias, etc y eso es erróneo. Si tú no confías en tus trabajadores ellos tampoco confiarán en ti, ellos no se arriesgarán en compartir ideas para mejorar la empresa. En Silicon Valley existe la cultura de compartir que surge del movimiento hippie de los sesenta. Si yo doy, mañana recibiré más. Este tipo de modelo empresarial sólo existe en esa parte de Estados Unidos y ahí es donde se encuentran las empresas más exitosas hoy en día. La clave oculta del éxito de Silicon Valley es que muchos eran amigos y compartieron ideas para innovar.La religión es una fuente grande de capitalismo social que hace que la gente se una y trabajen juntos. La cultura y la educación son otros elementos que fomentan el capital social en las comunidades.Una buena escuela profesional es aquella que da ese sentido de responsabilidad por los demás.Lo que provocó la crisis económica y la caída de Wallstreet fue que no hubo una visión responsable sobre los demás.Si no se fomenta este tipo de factores en una sociedad para generar capital social será difícil que se desarrolle de manera exitosa.

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